庄图南面对李佳的调岗报告举棋不定时——于公，李佳的管理特长具备一定的稀缺性；于私，做为老同学，他不希望负面影响李佳的职业发展，但他也不想面对和李佳在一个大办公室里朝夕相处的困境——他自己被调岗了。 确切的说，庄图南从小组长升中层了，他成了所领导或老设计师和甲方会议时的“长随跟班”——开会时共同接触甲方，聆听甲方的具体要求，会后和领导或老设计师共同商量、深化设计。 庄图南依旧画图，但第一阶段的图纸基本分派给组员们，他的工作从业务扩大到了业务兼管理——解答组员们的疑问，勘察组员们的图纸错误，和材料水电等其他..